ဧရာ၀တီသတင္း
မေတာ္တဆထိခိုက္ဒဏ္ရာရသူ စက္႐ံုအလုပ္သမား နစ္နာေၾကးမရ
ကိုသက္ ဇူလိုင္ ၂၀၊ ၂၀၀၇
ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ လႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ရွိ ေဟာင္ေကာင္ၾကာဆံစက္႐ံုမွအလုပ္သမားတဦး လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ေနစဥ္ မေတာ္တဆထိခိုက္ဒဏ္ရာရမႈေၾကာင့္ ညာဘက္လက္သန္းျပတ္သြားေသာ္လည္း စက္႐ံုပိုင္ရွင္ထံမွ နစ္နာေၾကးတစံုတရာ မရရွိေၾကာင္း ေဒသခံမ်ားက ဆိုသည္။
လြန္ခဲ့သည့္လ ၂၀ ရက္ေန႔က လႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ ၁၈ ရပ္ကြက္၊ ကင္း၀န္မင္းႀကီး ၄ လမ္းတြင္ေနထိုင္သည့္ ေမာင္ရန္ႏိုင္ထြန္းသည္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ၾကာဆံနန္းစြဲေနစဥ္ မေတာ္တဆထိခိုက္ဒဏ္ရာရသျဖင့္ ညာဘက္လက္သန္း ျပတ္သြားျခင္းျဖစ္သည္။
လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္တြင္ ေနထိုင္သူတဦးက “စက္႐ံုပိုင္ရွင္က ေတာ္႐ံုတန္႐ံုေဆးကုေပးၿပီး အလုပ္ကေန ထုတ္လိုက္တယ္။ ေရာ္ေၾကးေတြဘာေတြ လံုး၀မေပးဘူး” ဟု ေျပာသည္။
ေဟာင္ေကာင္ၾကာဆံစက္႐ံုပိုင္ရွင္ ဦးေကာင္းစိန္က “အဆင္ေျပေအာင္လုပ္ေပးလိုက္တာေပါ့။ ေဆးကုေပးတာေပါ့” ဟု ဧရာ၀တီကိုေျပာဆိုေသာ္လည္း နစ္နာေၾကးႏွင့္ပတ္သက္၍ေမးေသာအခါ ဆက္လက္ေျဖၾကားျခင္းမရွိေပ။
ေမာင္ရန္ႏိုင္ထြန္း၏ အသက္သည္ ၁၇ ႏွစ္ ျဖစ္ၿပီး ေဟာင္ေကာင္ၾကာဆံစက္႐ံုတြင္ ညေန ၆ နာရီမွ နံနက္ ၆ နာရီအထိ ညဆိုင္းအလုပ္ကို လုပ္သူျဖစ္သည္။ တလလွ်င္ လစာေငြက်ပ္ႏွစ္ေသာင္းရသည္ဟုလည္း သိရသည္။
ေမာင္ရန္ႏိုင္ထြန္း၏ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရမႈမတိုင္မီ တလေက်ာ္ကလည္း ကိုရဲထြန္းအမည္ရွိ အလုပ္သမားတဦး ၎ၾကာဆံ စက္႐ံုတြင္ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရေသာေၾကာင့္ လက္ေခ်ာင္း ၄ ေခ်ာင္း ျပတ္သြားခဲ့ဖူးၿပီး နစ္နာေၾကး မရခဲ့ေၾကာင္း လိႈင္သာယာ ေဒသခံက ေျပာသည္။
၎အမႈႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမား႐ံုးႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႔မ်ားသို႔ ၾကာဆံစက္႐ံု၏ တာ၀န္ရွိသူ မ်ားက လာေရာက္အေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိေသးေၾကာင္း ၎႐ံုးမ်ားမွ တာ၀န္ရွိသူမ်ားက ေျပာသည္။
ၿမိဳ႕နယ္အလုပ္သမား႐ံုးႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႔တို႔သည္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန၏ လက္ေအာက္ခံအဖြဲ႔မ်ား ျဖစ္ၾကသည္။
လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႔႐ံုးမွ တာ၀န္ရွိသူတဦးက “ထိခိုက္မႈဆိုရင္ေတာ့ က်ေနာ္တို႔ဆီကို အခ်ိန္မီ အေၾကာင္း ၾကားရတာေပါ့။ စက္႐ံုကအေၾကာင္းမၾကားေတာ့ မသိလိုက္ဘူးေပါ့။ က်ေနာ္တို႔ဆီက စစ္ေဆးေရးမႉးကို စံုစမ္းခိုင္းၿပီး ရသင့္ရထိုက္တဲ့အက်ိဳးခံစားခြင့္ေတြရေအာင္ ဆက္လက္ေဆာင္႐ြက္ေပးရမွာေပါ့” ဟု ဧရာ၀တီကိုေျပာသည္။
လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမား႐ံုး၏ တာ၀န္ရွိသူကလည္း “မတရားတာေတာ့ မျဖစ္ေစရဘူး။ မွတ္တမ္း မွတ္ရာနဲ႔ အလုပ္သမားရပိုင္ခြင့္ေတြ ေသေသခ်ာခ်ာလုပ္ေပးမွာပါ” ဟု ဧရာ၀တီကို ေျပာသည္။လႈိင္သာယာအလုပ္သမား႐ံုးက လြန္ခဲ့သည့္ႏွစ္က အလုပ္သမားျပႆနာ အမႈေပါင္း ၁၆၀ ေက်ာ္ကို ေျဖရွင္းေပးခဲ့ၿပီး ယခုႏွစ္အတြင္း အမႈေပါင္း ၈၀ ခန္႔ ေျဖရွင္းေပးခဲ့ၿပီးျဖစ္သည္ဟုလည္း ၎အရာရွိက ေျပာသည္။
No comments:
Post a Comment