ကိုစုိး | ၾသဂုတ္ ၁၇၊ ၂၀၀၇
ထိုင္းႏိုင္ငံ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕အနီး ဆမြတ္စခြန္ခ႐ိုင္ မဟာခ်ိဳင္ၿမိဳ႕နယ္ အတြင္းတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား ၅၀၀ ေက်ာ္ကိုထိုင္းအာဏာပိုင္မ်ားက ယမန္ေန႔က ဖမ္းဆီးလိုက္ေၾကာင္း သိရသည္။
ယခု ဖမ္းဆီးထားသူ ၅၇၀ မွာ ပင္လယ္စာ ေရလုပ္ငန္း စက္႐ုံ ၂ ႐ုံမွ အလုပ္သမားမ်ားျဖစ္ၿပီး အလုပ္ရွင္မ်ားကိုမူ ယခုအခ်ိန္အထိ ဖမ္းဆီးရမိျခင္း မရွိေသးေၾကာင္း ေမာင္ခ႐ိုင္ ရဲစခန္းမွ ရဲ ဒုဗုိလ္ တီရာ့စခြန္ တီနာခြန္ ၀ရာႏြန္႔က ဧရာ၀တီသို႔ ေျပာသည္။
“အခုေလာေလာဆယ္ သူတို႔အားလုံးကို ဆမြတ္စခြန္ ခ႐ိုင္တရား႐ုံးမွာ ထိန္းသိမ္းထားၿပီးေနာက္ ေထာင္ကိုပု႔ိ႔မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အေထာက္အထား ခိုင္လုံမႈရွိ မရွိကိုလည္း မႈခင္းရဲအဖြဲ႔က စုံးစမ္းစစ္ေဆးေနပါတယ္”ဟု ၎က ေျပာသည္။
တီရာ့စခြန္ တီနာခြန္၀ရာႏြန္႔က ဖမ္းဆီးခံထားရသူမ်ားတြင္ အမ်ိဳးသမီး ဦးေရ ၄၄၀ ႏွင့္ အမ်ိဳးသား ၁၃၀ ျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားလက္မွတ္မရွိသူ အမ်ားစုျဖစ္ေၾကာင္း၊ တခ်ိဳ႕သည္ အလုပ္သမား လက္မွတ္ရွိေသာ္လည္း ဘန္ေကာက္ကဲ့သို႔ေသာေနရာမွ သတ္မွတ္နယ္ေျမေက်ာ္၍ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ေနသူမ်ား ျဖစ္ေၾကာင္း၊ တခ်ိဳ႕မွာ အလုပ္သမားလက္မွတ္တြင္ပါရွိေသာ အလုပ္အမ်ိဳးအစားႏွင့္ လက္ရွိ လုပ္ကုိင္ေနေသာ အလုပ္အမ်ိဳးအစား တူညီမႈမရွိေၾကာင္း၊ ထို႔ေၾကာင့္ ဖမ္းဆီးထိန္းသိမ္းရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာျပသည္။
မဟာခ်ိဳင္ရွိ အလုပ္သမားအဖြဲ႔ (Burmar Fishery Worker Union) မွ တာ၀န္ခံ ကုိကုိေအာင္ကလည္း မနက္ပိုင္း အလုပ္ သြားခ်ိန္တြင္ အလုပ္သမားမ်ား စီးလာေသာ ကားမ်ားကို ထိုင္းရဲမ်ားႏွင့္ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရး အဖြဲ႔တို႔က လမ္းမွတား၍ ဖမ္းဆီးျခင္းျဖစ္သည္ဟု ေျပာသည္။
“ဖမ္းတာက နယ္ေျမခံ ရဲလည္းပါတယ္။ အဓိကက ဘန္ေကာက္က ဆင္းလာၿပီးဖမ္းတာ။ ေရလုပ္ငန္းစက္႐ုံ ပုစြန္ေခါင္းခြာတဲ့ စက္႐ုံအလုပ္သမားေတြ အဖမ္းခံရတာမ်ားတယ္”ဟု ၎က ေျပာသည္။
ယေန႔တြင္ ဖမ္းဆီးထားသူမ်ားကို အာဏာပိုင္မ်ားက လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးအခ်ဳပ္တြင္ ထား႐ွိၿပီးေနာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ ျပန္ပုိ႔ရန္ အစီအစဥ္ရွိသည္ဟု ေျပာေၾကာင္း ကိုကုိေအာင္က ဆုိသည္။
မဟာခ်ိဳင္နယ္ေျမတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ လာေရာက္ေနထိုင္ လုပ္ကိုင္ေနေသာ အလုပ္သမားေပါင္း ၁ သိန္းခန္႔ရွိသည္ဟု သိရသည္။
ၿပီးခဲ့သည္ ေမလအတြင္းကလည္း ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရွိ ျမန္မာအလုပ္သမား ၈၀၀ ခန္႔ကို အေထာက္အထား လက္မွတ္မရွိေသာေၾကာင့္ ထိုင္းနယ္စပ္ရဲႏွင့္ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးအဖြဲ႔က ဖမ္းဆီး၍ ျမန္မာႏိုင္ငံဘက္သို႔ ျပန္ပို႔ခဲ့သည္။
(ဘေလာ့ဂါမွတ္ခ်က္ - ဒီသတင္းကုိ http://www.irrawaddy.org/bur/news2007/August/aug_17b_07.html ကေန ယူတယ္။)
No comments:
Post a Comment